Was bedeutet FÜHRUNG für uns überhaupt – welche Schwerpunkte setzten wir – wie begünstigen wir INNOVATION bei den Mitarbeitenden, bei uns selbst und gegenseitig? – Diese Fragen beschäftigten uns am vergangenen Donnerstag im «TüfelsChäller» - dem wunderschönen Urwald bei Baden.
Das Führungsteam der Campus Services der ETH Zürich hatte diesmal den Weg nach Baden auf sich genommen, um sowohl an ihren persönlichen Skills zu arbeiten, als auch als Team Visionen «auszulegen» und daraus eine konkrete Ausrichtung abzuleiten.
Die 4 TN knieten sich wie gewohnt von Anfang an voll in die Aufgabenstellungen hinein, diskutierten, verwarfen, experimentierten, gingen in sich, wagten erste Schritte und meisterten zusammen Hindernisse. Daraus erarbeiteten sie explizite Zielformulierungen, welche sie am Abend wieder zurück nach Zürich in die ETH mitnahmen, um sie in ihrer täglichen Arbeit zu implementieren.
Auch nach diesem Coaching darf ich wieder sehr zuversichtlich sein, dass die Resultate bald zur Umsetzung gelangen :-)
